誰のために、何のために仕事をするのか？
会社の上司のご機嫌と取らなければ、評価されないのか
上司に、毎日、お礼を言わなければいけないのか
お礼を言わない社員は、悪なのか
会社のためになっていることをしても、上司にお礼を言わないと評価されないのか
会社の周りからの評価より、直接自分への感謝を求めているのか
部下を認めない上司
自分の思い通りに動かないと、不満な上司
ならば、こうしろと言ってくれれば良いのだが、任せるといったのに、そうじゃないという上司
部下を認めても自分が下になることはないのだが、それがわからない上司
自分が一番だと思っているのでしょう。
安心してください！
あなたがいなくても、会社は回ります。
トップの考えが下に伝わらないので、部下のモチベーションは上がりません。
トップの話は、中間を介してしか下に伝わらないので、本当にトップがそう言っているのかわからない。
逆に、下の者の意見は、中間を介してしかトップに伝わらないので、本当にトップまで意見が言ってるのかわからない。
出る杭は、打たれる
自分の信念より、いかに上司に気に入られるかが大事！！
くその考え！！笑
そんなことを言っては、いけませんね！！笑
愚痴は吐いた方が良いです！
吐く人を間違えないように！！
では また！
